Материали за търсене на хора Pro Preview

Каква е била логиката ни до момента, какъв е профилът на кандидата, как изглеждат материали за набиране на хора.

Необходимо е да се абонирате за FLLCasts.com, за да достъпите това видео

Абонирай се

  • #1680
  • 12 Nov 2020

Логиката ни за намиране на преподаватели до момента

В първите години канехме хора да работят при нас, да преподават. Понеже ги канихме и понеже са твърде вежливи да откажат се получаваше така, че работеха на сила и бяха немотивирани.

Като реакция на това започнахме да работим с хора, които проактивно са ни потърсили и са споделилите с нас мотивацията си да работят с нас. Дали заради легото, дали заради децата.

Другият начин за намиране на хора беше приятели на приятели.

Профил на кандидата

От опита в София и Варна исторически имаме основните два профила:

  • Бивши ученици, които са порастнали и искат да останат в организацията и да продължават да работят с роботите и да преподават така както те самите са учили.
  • Студенти (по технологии но не само), които имат интерес към игра с лего и/или програмиране и искат да правят проектчета и са предразположени да работят с деца.
  • Има и Трети тип, който работи някъде на пълен работен ден и иска да подобри света като обучава и възпитава деца.

Преподавателят по роботика не учи децата само на програмиране а и на човешки и социални качества, така че опитът в математика и програмиране не е строго необходим. Разбира се трябва да може да научи основните неща от курса за преподаватели за да може да преподава поне на нивата от 1ви до трети клас. Има си добри преподаватели, които да възпитават учениците в самостоятелност, дисциплина, увереност, работа със задачите и уроците (по-меките умения), има си и преподаватели които да преподават пайтън, blender и организация на програмния код. Двата профила не се изключват, и не е задължително технически по-малко подготвеният преподавател да е слаб преподавател.

Обяви за работа

По смисъла на обява в jobs.bg нямаме много опит. В момента колегите от Бургас набират хора с такива обяви.

Това което сме правили е да обявяваме позиции на сайта да споделяме в социалните си медии.

Плакатчета в университетите

Това, което сме правили и имаше частичен успех беше да поставяме тези плакати на таблата за обяви за работа в университетите в града. Нарочно на тях няма телефон и сайт: искаме човека да прояви инициатива и наистина да е мотивиран да потърси контакт с нас след като мине през google и през сайта.

Picture of teacher-hiring-edit2и

Picture of teacher-hiring-edit1

Тайната задача

Споменавайки сайта, там в менютата има "Стани преподавател" или "Преподавай при нас", които водят до една и съща страница. На тази страница има въпрос, който води до таен имейл. Ако получим автобиография на кандидат от Вашия град, ще ви я препратим, естествено.

 

Курсове и занятия включващи този Урок

Този Урок е използван в следните курсове и занятия.

Image for За Академиите
  • 29
  • 0:00
  • 0